인원 기준은 PT(파트타임) 직원 포함 · 대면 방문 시 별도 금액 · 장기 계약 없음, 월별 결제.
정규직 채용, PEO, 그 외 여러 선택지가 있습니다. 비용·전문성·소통 방식을 한 표로 비교했습니다.
Epiko Hub.
전문 자격
SPHR · SHRM-SCP
개인 한 명이 아니라 회사 차원의 자격입니다. SPHR은 창업자 John Kim이 보유하고 있으며, 미국 HR 실무 10년 이상 동안 1,000명 이상의 직원을 담당했습니다. SHRM-SCP는 회사 차원에서 보유합니다. HRCI 또는 SHRM의 후원을 받지 않습니다.
연간 예상 비용 (20명 기준)
정규직 채용 비용의 일부
Dedicated HR Basic / Pro + HR 7대 핵심 점검 + 문서 패키지 첫해 합산. 비용 비교 기준은 정규직 채용 1건입니다.
언어
Bilingual (영어 / 한국어)
소통
이메일 / 채팅 / 화상 / 전화 (전담 파트너)
대면 방문
가능 (상시 화상 대응 기본)
법률 사안
귀사 변호사에게 전달할 기록 정리
정규직 HR Manager
전문 자격
채용 시 확인
연간 예상 비용 (20명 기준)
$90,000~$125,000
+ 복리후생·세금 별도 (~43%, BLS)
언어
채용 시 확인
소통
사내 상주
대면 방문
사내 상주
법률 사안
외부 변호사 선임
PEO
전문 자격
다양
연간 예상 비용 (20명 기준)
$24,000~$50,400
+ 보험/급여세 별도
언어
영어만
소통
전화 (공동고용)
대면 방문
가능 (고비용)
법률 사안
법무팀 (추가 비용)
급여: Glassdoor, HR Manager, 로스앤젤레스 CA (2026년 3월). 복리후생·급여세: BLS Employer Costs for Employee Compensation (2026년 3월).
직원 문제는 변호사 부르기엔 이르고, 혼자 해결하기엔 리스크가 큽니다. 전담 HR 파트너가 매달 옆에 있습니다. 한국어로, 영업일 1일 이내.
직원 25명 미만이신가요? 규모 무관하게 문의 환영합니다.
Basic의 모든 서비스 + 컴플라이언스 문서 풀패키지 + 법적 의무 교육 지원 + HR Growth 서비스 5종 포함.
직원 25명 미만이신가요? 규모 무관하게 문의 환영합니다.
계약 즉시 시작합니다. 첫 달부터 자문 받으실 수 있습니다.
최소 약정 없음. 매월 결제하시고, 다음 결제일 14일 전까지 서면으로 통보하시면 해지됩니다. 이미 결제하신 달은 마지막 날까지 서비스가 그대로 제공됩니다.
대면 방문, 추가 교육 등은 항상 사전에 견적을 드립니다. 예상치 못한 청구서는 없습니다.
전담 HR 파트너가 커버하는 범위
직무기술서, 오퍼레터, 입사 서류, 법정 고지까지 처음부터 제대로.
일상적인 직원 문의와 직장 내 이슈를 커지기 전에 정리.
캘리포니아 정책 템플릿, 게시물, 기록 관리를 요건 변화에 맞춰 최신 상태로 지원.
업무상 재해 기록·서류 지원, 사업장 안전 관리, OSHA 점검 대비.
그만두든 내보내든, 최종 급여와 필수 서류까지 빠짐없이 일관되게.
가격은 세 가지로 정해집니다
어떤 서비스가, 어느 정도의 실무 지원이 필요한지.
HR 파트너가 매달 지원하는 직원 수.
그로서리부터 식당까지, 업종별 규정과 리스크.
정확한 금액은 무엇이 필요한지 먼저 본 다음 무료 상담에서 안내드립니다. 장기 약정 없음, 월 단위 결제.
비즈니스 규모와 우선순위에 맞춰 맞춤 견적을 드립니다.