캘리포니아는 미국에서 가장 복잡한 노동법 체계를 가진 주입니다. 분쟁이 시작된 후의 변호사 대응이 아닌, 분쟁이 시작되기 전의 게이트키핑이 가장 중요합니다.
캘리포니아는 미국에서 가장 복잡한 노동법 체계를 가진 주입니다. 한 번의 위반이 비즈니스 전체를 흔들 수 있습니다. 분쟁이 시작된 후의 변호사 대응이 아닌, 분쟁이 시작되기 전의 게이트키핑이 가장 중요합니다.
PAGA는 직원이 캘리포니아 노동법 위반에 대해 주(State)를 대신해서 사업주를 상대로 소송을 걸 수 있는 법입니다. 식사·휴식 시간, 임금명세서, 최종 급여, 안전 위반 등 거의 모든 노동법 위반이 대상이며, 한 명의 문제 제기가 전 직원 단위로 확대됩니다.
AB 2288 · SB 92 (2024.6.19. 적용) — 사전 reasonable steps를 문서화한 사업주는 법원 판단에 따라 최대 85% 벌금 감면이 가능합니다.
캘리포니아 한식 업소에서 2025년에 적발된 사례 일부입니다.
임금·시간 위반 적발에 따른 벌금 부과.
여러 항목의 노동법 위반에 대한 벌금 부과.
PAGA 소송이 현재 진행 중인 사건.
복수 매장에 대해 진행 중인 PAGA 소송.
Epiko Hub의 영역 — 법적 리스크 헷징과 예방, 노사관계 골든타임 컨설팅, 코칭 및 교육. 분쟁이 시작되면 변호사가 법적 대리를 맡지만, 그 분쟁이 시작되지 않도록 가까이에서 게이트키핑을 책임지는 것이 HR 파트너의 핵심 역할입니다.
현재 비즈니스의 PAGA 리스크 노출도를 무료로 점검해 드립니다. 우선순위와 예상 비용을 함께 안내합니다.